您的位置 : 加入吉福 > 员工培训
员工培训
新员工入职培训
有计划地组织并实施新员工入职培训,使新员工熟悉并了解
企业的基本状况,培养新员工对公司经营理念和企业文化的认同
感和归属感,从而帮助新员工顺利地适应企业环境和工作岗位,
使其尽快融入企业。入职培训包括企业文化、公司制度、产品介
绍、安全教育、操作技能等。
岗前培训
针对不同岗位开展岗位技能及流程培训,帮助新员工尽快适
应岗位要求,增强履行岗位职责的能力。岗位培训形式主要为:
集中授课、现场指导、操作训练、传帮带辅导等。
专题培训
不定期举行专题培训,主题分门别类,既有提高管理者素质
的综合培训,又有适合员工的专业技能、技术的专项培训,给员
工提供学习与培训资源,以满足公司不断发展对员工能力提升的
需要。
外派培训
公司选派中高层管理人员参加专项管理学习,全方位提升管
理水平,选送专业技术人员参加学术交流,提高专业技能。
户外拓展
每年举办户外拓展训练,激发团队精神,增强团队凝聚力,
提升和强化员工心理素质,有效地开发员工的潜能,更为融洽地
与群体合作,学习欣赏、关注和分享。